Ook voor zakelijke coaching kun je terecht bij De Kerncoach. Het maakt niet uit of je werknemer of werkgever bent. Het kan gaan om functioneren, verzuim of re-integratie. Als werknemer wil je graag een baan waarin je jouw kwaliteiten en plezier kwijt kunt, een goed functioneringsgesprek en mogelijk een bijpassende beloning. Als werkgever wil je graag werknemers die efficiënt en effectief functioneren en samenwerken, zodat ze bijdragen aan de afdelings- en organisatiedoelstellingen. Afgelopen 12 jaar heb ik als HR adviseur gewerkt en gezien dat dit in de praktijk niet altijd is hoe het gaat.
Problemen op het werk
Soms loop je als werknemer door allerlei redenen vast in je functioneren. Je hebt minder plezier, verzuimt hier en daar. Of soms is er geen optimale samenwerking met collega’s. Als leidinggevende is dit ook moeilijk. Je benoemt het gedrag, wellicht in een functioneringsgesprek en hopelijk ook regelmatig tussendoor. Maar soms komt er maar geen verbetering. Afdeling HR is vaak niet volledig objectief en heeft bovendien geen tijd om 1 op 1 begeleiding te geven aan werknemers. Zo sta je zowel als leidinggevende als werknemer met je handen in het haar. Wat nu? In plaats van de zoveelste cursus assertiviteit of timemanagement, denk eens aan coaching!
Zakelijke coaching
Coaching kan een goede oplossing zijn. Want cursussen tackelen alleen een korte termijn probleem. Ze gaan in op gedragingen in een specifieke situatie, maar lossen structureel niks op. Gun de werknemer of jezelf inzicht in het eigen gedrag, emoties en drijfveren. Met coaching gaan we tot de kern om duurzame verandering te bereiken. Want in een loopbaan, werksituatie of functioneren draait het niet alleen om vakkundigheid. Daarom gaat coaching verder dan competenties en gaat het juist om het niveau van persoonlijkheid.
Het gaat over: overtuigingen, blokkades en belemmeringen, normen en waarden, visie, (levens)missie, aanpassingsvermogen, communicatiestijlen, doelen, coping mechanismen en stress/spanning.
Soorten zakelijke coaching
Bij De Kerncoach kun je terecht voor allerlei soorten zakelijke coaching. Denk eens aan de volgende soorten inzet op ontwikkeling:
- Dossier coaching: coachen op het verbeteren van gedrag, houding, sfeer, communicatie, samenwerken
- Verzuimcoaching: voor frequent verzuimers, als burn-out preventie of re-integratiecoaching
- Loopbaancoaching: voor wie meer inzicht wil of stappen wil zetten in zijn loopbaan
- Sollicitatietraining: succesvol leren solliciteren (zowel op papier als in gesprek) door 1 op 1 begeleiding
Of je werknemer, leidinggevende, HR Adviseur of Directeur bent; voel je vrij om contact met mij op te nemen om te bepalen of een samenwerking zinvol is.